Empresas gastam tempo e recursos analisando currículos e entrevistando candidatos sem critérios objetivos.
Contratações inadequadas, alta rotatividade e baixa produtividade devido à ausência de análise de talentos naturais.
Dificuldade em planejar o desenvolvimento de potenciais humanos na organização.
Baseados em questionários subjetivos e autoavaliação, sem base científica sólida.
Dependem da experiência do entrevistador e são suscetíveis a vieses inconscientes.
Foca apenas em experiências passadas, sem considerar potencial e talentos naturais.
Utilizamos a Lei dos Elementos para gerar perfis psicológicos e de saúde precisos, baseados na data de nascimento.
IA tipo ChatGPT para análise de perfis e insights sobre habilidades cognitivas e talentos naturais.
Filtragem de perfis específicos para recrutamento e formação de equipes equilibradas.
Redução de custos de grande magnitude empresarial com implantação imediata.
Empresas como Arcelor, Petrobras, Vale, grandes bancos e mineradoras.
Equipes que buscam modernizar processos de seleção e desenvolvimento.
Organizações investindo em tecnologia para melhorar processos e resultados.
Perfis baseados na Lei dos Elementos com precisão científica
Tecnologia ChatGPT para análise de talentos e habilidades
Eliminação de vieses e decisões baseadas em dados
Diminuição significativa nos custos de recrutamento e seleção
Processo de seleção mais rápido e assertivo
Melhor adequação de perfis às funções, aumentando satisfação
Acesso básico à plataforma com funcionalidades essenciais
Valor adicional por usuário ativo na plataforma
Desconto para contratos de longo prazo